“L’importante numero di finiture che abbiamo a disposizione fa sì che il campionario abbia un ruolo strategico. È il risultato del lavoro, di un team che quotidianamente coordina questo tipo di lavoro perché possa diventare un’esperienza e una connessione sensoriale con la materia”.
Alla base di tutto un obiettivo: generare un preciso lifestyle Arrital, fortemente caratterizzato e riconoscibile sul mercato e nell’esperienza percettiva.
«Siamo un brand di design internazionale nato nel 1979 – spiega Davide Ferracin, marketing manager dell’azienda – e la nostra continua evoluzione tecnologica ci ha guidato dalla specificità delle cucine, che hanno marchiato la nostra identità per anni, ad evolverci e contaminarci nei settori del living e dell’arredobagno con soluzioni estetiche in continuità tra i vari ambienti».
Estetica e funzionalità sono infatti il binomio concettuale che in Arrital si risolve e si declina nelle diverse collezioni in cui la proposta di finiture, soluzioni e tecnologie trova la massima espressione esperienziale capace di riflettere l’autenticità delle persone che animano i diversi luoghi della casa.
A ciascuno la propria emozione su misura.
Che sia per la naturalità e il calore del legno, per la vivace eleganza e personalità dei laccati, per la resistenza del fenix o la tattilità dei materici, ogni materiale si plasma e si combina sulla forma dell’immaginazione e della vivibilità dello spazio quotidiano.
Di chi quell’ambiente non solo lo ha progettato ma anche nei riguardi di chi lo vive direttamente, «perché – spiega ancora Davide Ferracin – uno dei grandi obiettivi di Arrital è sicuramente quello di costruire sempre di più un brand che sia appetibile non soltanto per i dealer, per gli architetti e i progettisti, ma anche, e soprattutto in futuro, per quello che sarà il cliente finale.»
“La struttura e la suddivisione in macro categorie del nostro campionario ricalca coerentemente il nostro listino, la nostra materioteca fisica e quella digitale presente sul nostro sito web; un’ulteriore connessione tra la percezione sensoriale e la praticità d’uso.”
L’attenzione e il protagonismo delle persone sono infatti un’altra delle attenzioni peculiari dell’azienda; verso il cliente certamente, ma anche al suo interno impegnandosi con i propri dipendenti attraverso il programma «We Welfare» con il quale attivare una serie di buone pratiche orientate al benessere del personale, l’integrazione organizzativa, le politica della parità di genere e il raggiungimento di un buon equilibrio tra vita familiare e lavoro.
